Устали объяснять сотрудникам, из чего состоит их зарплата?
Топ-менеджеры требуют процент с оборота, бухгалтер сидит на окладе и «не видит» результатов компании, а продажники грызутся за клиентов, забывая о качестве.
Знакомо?
За 35 лет управления своими компаниями и работы с десятками бизнесов я вывел формулу:
хаос в зарплате = хао…