No varejo, uma das perdas mais caras acontece em silêncio: quando o gerente vira recrutador improvisado. Tempo do Gerente de loja na frente do computador significa menos presença no salão de vendas, execução mais lenta e resultado pressionado. Quando o recrutamento depende do gerente para triar currículos, responder candidatos e agendar entrevistas, a operação fica descoberta. A saída para devolver seu gerente 100% para a operação é simples. Como? Deixe a IA fazer o trabalho braçal de triagem. A Recrut.AI automatiza a triagem inicial com Agentes de IA, acelera o funil e devolve tempo para quem precisa liderar a ponta. 🚀 Quer ver como isso funciona na prática? Acesse nosso site e entre em contato conosco: https://www.recrut.ai/ #RecrutAI #Tecnologia #RH #IAnoRH #AgentesdeIA
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Seleção feita de um jeito que parece mágica. Conheça a nova geração de plataformas de seleção para contratação de volume
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Seleção feita de um jeito que parece mágica. Conheça a nova geração de plataformas de seleção para contratação de volume.
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- Industry
- Software Development
- Company size
- 11-50 employees
- Headquarters
- Recife
- Type
- Privately Held
- Founded
- 2019
- Specialties
- Inteligência Artificial, Recrutamento e Seleção, Machine Learning, Triagem Cognitiva, Fit Comportamental, Automação do Funil de Seleção, Entrevistas em Vídeo, RH, Gestão de pessoas, Tecnologia, and Software
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Recrut.AI - Volume Hiring made the right way
Talent Intelligence Software
RECRUT.AI presents the Smart Recruiting concept, the evolution of global selection 's platforms. Smart Automation, human experience and behavior analysis are used to improve assertiveness and expand diversity naturally in the selection process. An experience with 93% approval among candidates, so easy that attracts TOP Talent professionals at the same time that increases applying rates at the operational selection process. Exclusive deliveries such as Behavioral Prediction, Smart Ranking, Automated Hunting and Cognitive Screening allow recruiters decrease in 80% the hiring time, 90% the turnover and hiring with more assertiveness with the most modern in People Analytics.
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O mercado de trabalho passa por transformações profundas e entender essas mudanças é essencial para construir soluções mais humanas, inteligentes e conectadas com a realidade das pessoas. Por isso, a Recrut.AI tem orgulho de ser patrocinadora do Acontece Carreira 2026, projeto da Cornerstone Career Services Brasil que combina entrevistas estratégicas, pesquisa nacional e eventos com foco nos desafios e oportunidades do mundo do trabalho. Nesta edição, o tema central é: Gerações: Conflitos, Oportunidades e o Futuro do Trabalho. A proposta é investigar como diferentes gerações convivem hoje nas empresas — seus valores, visões sobre tecnologia, saúde mental, liderança e carreira — e como isso impacta cultura organizacional e decisões de negócio. O projeto é dividido em três grandes frentes: - Série de entrevistas com 45 CHROs e líderes de pessoas; - Pesquisa Panorama Nacional 2026 (com apoio institucional do Insper); - Evento de lançamento dos resultados da pesquisa, em setembro de 2026. Neste 03 de março, a Recrut.AI marca presença no evento de lançamento do Acontece Carreira 2026, em um coquetel que reúne patrocinadores, lideranças de RH e imprensa especializada. Um espaço para troca, conexão e início das conversas que vão movimentar o ano. Estar neste projeto é mais do que apoiar um evento. É reforçar nosso compromisso com a evolução do RH, com base em dados, escuta ativa e leitura real de mercado. Nos vemos ao longo dessa jornada! 🚀 #RecrutAI #Inovacao #Tecnologia #RH #IAnoRH #AgentesdeIA #AconteceCarreira2026
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Muito sistema. Pouca presença estratégica. No recrutamento de volume, o RH trabalha o dia inteiro. Mas quase sempre em frente à tela. Operando sistemas. Executando tarefas. Tentando fazer o processo andar. Quando o operacional consome o tempo do time, o RH se afasta do chão da operação, dos líderes e das pessoas. Neste conteúdo, mostramos como essa virada já acontece na prática com automação inteligente e agentes de IA. Leia o blog completo. 👉https://lnkd.in/eBxgph5Y #RecrutAI #IAnoRecrutamento #IAnoRH #ProcessoSeletivo #Recrutamento&Seleção
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Na última quinta-feira, dia 05, aconteceu no escritório da FESA Group em São Paulo uma nova edição do Papo com Vinho 🍷 O encontro, que contou com a presença de lideranças empresariais e de recursos humanos, foi um momento estratégico para abordar o futuro do recrutamento com o uso de tecnologia e inteligência artificial. Mediado por Carlos Guilherme Nosé (Presidente do Conselho Executivo da FESA Group), o evento contou com a presença de Patrick Gouy (CEO da Recrut.AI), Mayra Dariolli (Gerente de Aquisição de Talentos da Petlove) e Bruno Junqueira (CHRO da Petlove) para discutir o case das empresas no desenvolvimento da Path.AI, a primeira recrutadora digital do Brasil. Agradecemos aos participantes e palestrantes por um momento tão rico de troca de conhecimento e experiências para o desenvolvimento do nosso setor. Vamos juntos na jornada de construir resultados sólidos, sustentáveis e que inspiram sorrisos. #Evento #InteligenciaArtificial #Case
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Hoje, 08 de março, celebramos duas datas que carregam significado. É aniversário da Recrut.AI. E é Dia Internacional da Mulher. Mas este ano, não queremos apenas comemorar. Queremos marcar um novo começo. Estamos vivendo um verdadeiro renascimento. Um novo ciclo, com reinvenção, reposicionamento e uma nova fase da nossa tecnologia. Um momento em que não apenas evoluímos como empresa, mas redefinimos o que significa fazer IA no Recrutamento e Seleção. E decidimos contar essa história pelas vozes das mulheres que constroem a Recrut.AI todos os dias. Porque por trás de cada agente inteligente, de cada fluxo automatizado, de cada decisão baseada em dados, existem pessoas. Existe sensibilidade, escuta e visão estratégica. O lado feminino está presente na forma como desenhamos nossas interações, na empatia aplicada à tecnologia, na preocupação com governança, experiência do candidato e impacto real para o RH. Nossa IA não nasce apenas de código. Ela nasce de propósito. Neste novo ciclo, reforçamos aquilo em que sempre acreditamos: a inteligência artificial deve amplificar o olhar humano. E hoje, celebramos as mulheres que ajudam a dar forma a esse futuro: mais inteligente, mais ético e mais humano. Feliz novo ciclo para nós. Feliz Dia Internacional da Mulher! Seguimos construindo o próximo nível do RH. 🚀 #RecrutAI #Tecnologia #RH #IAnoRH #AgentesdeIA
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O recrutamento já não pode operar no modo tradicional. Processos fragmentados, triagens lentas e decisões no “feeling” comprometem competitividade — especialmente olhando para 2026. Na nova edição da nossa newsletter você encontra: ✔️ Um checklist prático para evoluir sua operação ✔️ Insights sobre recrutamento 24/7 ✔️ Respostas às principais dúvidas sobre a tecnologia da Recrut.AI Inteligência aplicada do início ao fim deixou de ser diferencial. É exigência estratégica. 👉 Acesse a edição completa abaixo.
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A IA no recrutamento muda esse cenário. Quando o expediente termina, muitos candidatos começam a procurar uma vaga. Muitos profissionais tem acesso restrito ao celular ou a internet no horário de expediente. O resultado? Exclusão invisível de talentos valiosos. Com agentes de IA, é possível reverter essa lógica e ainda acelerar decisões importantes em processos operacionais, onde o tempo é decisivo para não perder os melhores candidatos. ✅ Inscrição facilitada, até pelo WhatsApp; ✅ Atendimento 24h, inclusive em fins de semana; ✅ Triagem e entrevistas automatizadas; ✅ Candidato escolhe o melhor horário para entrevista na agenda do RH. Neste blog, mostramos como a tecnologia da Recrut.AI amplia o acesso às vagas, com inclusão, velocidade e escala. Tudo isso sem perder o toque humano. Leia agora e veja como transformar seu processo seletivo 👉 https://lnkd.in/eHHWrvAe #RecrutAI #RH #IAnoRH #IAnoRecrutamento #Recrutamento #Recrutamentodigital #RecrutamentoInteligente #Recrutadoresdigitais #ProcessoSeletivo #Recrutamento&Seleção
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Você já se perguntou se uma IA consegue realmente entender comportamento? Ou se dá para contratar rápido, sem perder qualidade? A verdade é que a tecnologia certa não substitui o olhar humano. Ela amplia. E pode transformar seu recrutamento do currículo ao onboarding. Neste blog, reunimos 10 perguntas que escutamos com frequência, e respondemos com a transparência que você merece. Se você está avaliando soluções para escalar sem perder a sensibilidade, esse conteúdo é para você! Leia agora o blog completo. 👉 https://lnkd.in/e2K5iFGw #RecrutAI #RH #IAnoRH #IAnoRecrutamento #Recrutamento #Recrutamentodigital #RecrutamentoInteligente #Recrutadoresdigitais #ProcessoSeletivo #Recrutamento&Seleção
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🚨 Seu recrutamento vai andar em 2026 ou continuar travando nas mesmas falhas de sempre? Atração, triagem, entrevistas e contratações ainda desconectadas? Candidatos desistindo no meio do processo? Decisões sendo tomadas no feeling, sem dados? Se você quer sair na frente, precisa revisar agora o que está atrasando sua operação.🚀 Confira o Checklist do Recrutamento para 2026, um guia direto ao ponto para RHs que querem automatizar com inteligência, reduzir fricções e contratar com mais estratégia (e menos esforço). 🔍 Leia agora 👉 https://lnkd.in/dWcBjC5v #RecrutAI #RH #IAnoRH #IAnoRecrutamento #Recrutamento #Recrutamentodigital #RecrutamentoInteligente #Recrutadoresdigitais #ProcessoSeletivo
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Seu sistema de recrutamento dorme? Os candidatos, não. Muitas inscrições ocorrem à noite, e se você ainda depende de processos que param às 18h, está perdendo talentos sem perceber. O recrutamento 24/7 já é uma exigência do mercado. Veja como a Recrut.AI mantém a seleção fluindo com IA ativa, mesmo com o time offline. Leia agora 👉 https://lnkd.in/dfWF42D6 #RecrutAI #RH #IAnoRH #IAnoRecrutamento #Recrutamento #Recrutamentodigital #RecrutamentoInteligente #Recrutadoresdigitais #ProcessoSeletivo #Recrutamento&Seleção #Recrutamento24/7
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